Gemeinsam. Gewachsen.

Schön, Sie wiederzusehen. Wir freuen uns, dass wir Sie auf eine Perspektive bei GÖHMANN neugierig gemacht haben. Es gibt gute Gründe, sich für eine Karriere bei uns zu entscheiden. Und sei es erst einmal mit einem Praktikum, einer wissenschaftlichen Mitarbeit oder einer Station in Ihrem Referendariat.

Denn wir sind überzeugt: Persönlichkeit ist wichtiger als der glatte Lebenslauf. Wir meinen: hochspezialisierte Arbeit und eine gute Balance zwischen Job und Freizeit müssen sich nicht ausschließen. Und wir finden, dass eine Kanzlei Raum für verschiedene Lebensentwürfe und -situationen bieten sollten. Wir glauben, dass Vielfalt jede Gemeinschaft bereichert.

Wir bieten eine intensive und individuelle Ausbildung in einem offenen Team. Vom ersten Tag an arbeiten Sie in erster Reihe an spannenden Projekten und beraten und vertreten mit uns gemeinsam unsere Mandanten. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sind fair und partnerschaftlich.

Wenn das für Sie passt, Sie Selbstständigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen mitbringen und Ihre Qualifikation den fachlich anspruchsvollen Aufgaben unserer Kanzlei entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

jobs-berlin@goehmann.de

FAQ Referendariat bei GÖHMANN in Berlin

Referendarinnen und Referendare sind uns willkommen. In der Regel haben wir Bedarf für 2 bis 3 Jurist:innen in der Referendarausbildung gleichzeitig.

Wir haben hier einige Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen zusammengestellt:

Für welche Rechtsgebiete bietet sich eine Station bei GÖHMANN in Berlin an?

Allgemein gesprochen: Für das Zivil- und das öffentliche Recht. Im Zivilrecht haben wir einen Schwerpunkt bei allen Rechtsfragen rund um die Immobilie, aber auch im Gesellschaftsrecht und in der Prozessführung. Unsere öffentlich-rechtlich ausgerichteten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sind im Bau- und Fachplanungsrecht, Umweltrecht, Kommunal- und Beamtenrecht tätig, bedienen aber auch „Exoten“ wie die Kapitalmarkaufsicht. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Korruptionsprävention.

Welche Mandantinnen und Mandanten betreut unsere Kanzlei?

Zu unseren Mandant:innen gehören große und mittelständische Unternehmen, zahlreiche Körperschaften des öffentlichen Rechts (Universitäten, Rundfunkanstalten, Kommunen, Bundes- und Landesministerien) sowie im Einzelfall auch Privatpersonen.

Sind Referendar:innen einem Dezernat zugeordnet oder arbeiten sie für mehrere Anwält:innen?

Es liegt bei Ihnen. Grundsätzlich ist beides möglich. Es gibt Referendarinnen und Referendare, die sich bereits auf ein Gebiet spezialisiert haben und ihre Station gerade deshalb bei einem unserer Anwältinnen oder Anwälte absolvieren wollen. Wer sich für diesen Weg entscheidet, erhält ausschließlich Akten aus dem Spezialgebiet. Sie arbeiten in der Regel nur dem Anwalt oder der Anwältin zu, der auf das gewünschte Gebiet spezialisiert ist. Wenn möglich, möchten wir aber auch denen, die sich für eine Ausbildung im Verwaltungsrecht entscheiden, Gelegenheit geben, einen Termin bei Arbeits- oder Amtsgerichten wahrzunehmen. Andere Referendar:innen haben sich noch nicht auf ein bestimmtes Gebiet spezialisiert oder sie sind neugierig auf andere Disziplinen. Sie bleiben organisatorisch der Referendar einer Anwältin oder eines Anwalts. Aber sie arbeiten allen Kolleginnen und Kollegen zu und besprechen ihre Entwürfe mit dem jeweils zuständigen Rechtsanwalt. Die Größe des Berliner Büros von GÖHMANN ist gut dafür geeignet, dass Referendar:innen die anwaltliche Tätigkeit in mehreren Rechtsgebieten kennen lernen, ohne den Kontakt zu ihrer ausbildenden Person zu verlieren.

Wie werden Referendare organisatorisch betreut?

Neben der Ausbilderin oder dem Ausbilder kümmert sich Frau Beatrice Abrahamczyk um alles Organisatorische.

Werden die abgelieferten Arbeiten besprochen? Gibt es ein regelmäßiges Feedback?

Wir legen Wert darauf, Sie auszubilden. Jeder Entwurf wird mit der Referendarin oder dem Referendar durchgesprochen. Allerdings kann es sein, dass die Besprechung nicht sofort stattfindet, nachdem Sie einen Schriftsatz / Brief fertig gestellt haben. Ein weiteres, "allgemeines Feedback" geben wir Ihnen, wenn Sie den ersten Monat bei uns waren. Schließlich besprechen wir die Station zum Ende.

Welche Aufgaben überträgt GÖHMANN Berlin an Referendare?

Grundsätzlich alle juristischen Tätigkeiten. Sie bearbeiten Fälle und gehen zu Gerichtsterminen (Amts- und Verwaltungsgerichte). Mandantenbesprechungen führen wir selbst durch, Sie können aber daran teilnehmen.

Gibt es eine Ausbildung neben der Arbeit "am Fall"?

Wir bieten Inhouse-Referendarseminare an. Eine Anwältin oder ein Anwalt bespricht mit allen Referendar:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen entweder einen interessanten Fall seines Dezernats, einen aktuellen Fall aus der Rechtsprechung oder stellt ein interessantes Thema oder Rechtsgebiet mit Bezug zur anwaltlichen Tätigkeit oder examensrelevantem Stoff vor. Daneben gibt es auch Seminare zur Kanzleiorganisation oder der EDV in der Anwaltskanzlei.

Gibt es einen Ausbildungsplan?

Grundsätzlich nicht. Wir halten ihn nicht für erforderlich. In der Regel unterscheiden sich Neigungen und Interessen der Referendar:innen. Darauf möchten wir Rücksicht nehmen. Wir sind aber gerne bereit, mit ihnen den ungefähren Ablauf der Station abzustimmen.

Gibt es eigene Arbeitsplätze für Referendar:innen?

Ja. Die Arbeitsplätze in unserem Referendarbereich sind mit einem Computer ausgestattet.

Wie sind die Arbeitszeiten? Wird Wochenendarbeit verlangt?

Unsere Referendare und Referendarinnen sind regelmäßig zwischen 9.00 und 18.00 Uhr anwesend. Mittags gehen Sie, wenn Sie möchten, gemeinsam mit Ihren Referendarkolleg:innen oder den Rechtsanwält:innen essen. Wochenendarbeit wird nicht verlangt. Wenn Sie eine Akte zeitlich nicht bewältigen können, haben wir dafür immer Verständnis. Wir erwarten aber, dass Sie uns zeitig informieren.

Besteht eine Anwesenheitspflicht? Können Akten mit nach Hause genommen werden?

Grundsätzlich finden wir es gut, wenn Sie im Büro anwesend sind. Nur so lernen Sie die Abläufe und unsere Sozietät kennen und können auch einmal spontan an einer Besprechung teilnehmen. Aber natürlich können Sie ausnahmsweise Akten zu Hause bearbeiten. Wenn Ihre Lebensumstände es notwendig machen, fördern wir solche Lösungen ganz bewusst. Egal, ob Sie sich um einen Elternteil oder Ihr Kind kümmern möchten.

Wie viele Tage pro Woche sollte ein Referendar in der Anwalts- und Wahlstation erscheinen?

Wir halten es für sinnvoll, wenn Sie mindestens drei Tage in der Anwalts- und vier Tage in der Wahlstation anwesend sind. Wenn Sie allerdings neben dem Referendariat eine Promotion fertig stellen möchten, haben wir dafür natürlich Verständnis. Ihre Arbeitszeiten können wir dann individuell besprechen. Wichtig ist für uns, dass wir einen Eindruck von Ihrer Arbeitsleistung bekommen.

Kann man "tauchen"?

Für "Tauchstationen" steht GÖHMANN Berlin nicht zur Verfügung. Wir möchten Sie ausbilden und uns einen Eindruck von Ihrer Leistung verschaffen. Allerdings kennen wir die Zeit der Examensvorbereitung gut. Deshalb sind wir für individuelle Vereinbarungen offen. Insbesondere, wenn Sie eine neunmonatige Anwaltsstation bei uns verbringen, ist es nicht ausgeschlossen, dass Sie den ersten Teil Ihrer Station intensiv arbeiten und vor den Klausuren Ihre Anwesenheit "zurückfahren".

Werden Stationsreferendare bezahlt?

Wir bezahlen Referendar:innen neben der Ausbildungsvergütung eine angemessene zusätzliche Vergütung.

Gibt es die Möglichkeit, neben einer (Gerichts-, Verwaltungs-) Station für die Kanzlei zu arbeiten?

Ja. Wir beschäftigen regelmäßig mehrere Referendare oder Referendarinnen in Nebentätigkeit.

Welche Qualifikationen erwarten Sie von Referendaren?

Im ersten Staatsexamen sollten Sie mindestens die Note "befriedigend" erreicht haben, möglichst im "oberen Bereich". Gleiches gilt für Stationszeugnisse. Wenn Sie neben Ihrer juristischen Ausbildung Praktika absolviert haben, an einer Promotion arbeiten oder einen LL.M. erworben haben, begrüßen wir dies sehr.

Was spricht denn für eine Station bei GÖHMANN? Es gibt so viele Angebote!

GÖHMANN Berlin ist eine ziemlich einmalige Gelegenheit, exzellenten fachlichen Ruf der Ausbildungsstation gepaart mit einer familiären Atmosphäre zu erleben. Wir sind groß genug, um wahrgenommen zu werden und übersichtlich genug, gemeinsam Freude an der Arbeit zu haben.

Welche Perspektiven gibt es nach dem Referendariat?

GÖHMANN Berlin will weiter wachsen. Wir werben auch deshalb um Referendarinnen und Referendare, um unsere künftigen Kolleg:innen möglichst früh kennen zu lernen.